当社システム部門の社員も100名を超える規模となっています。
個々人の声は各ブログからなんとなく色とか雰囲気とかは見えてくるのかと思いますが、マクロ的にはどうなんだろうということで、今回はこんなものを紹介したいと思います。
年齢構成
具体的な人数を示すことは控えるので全体的なイメージとしてとらえていただければとも思いますが、年齢構成としてはこんな感じです。
30代～40代が一番厚く、20代の方も少なくありません。
中途で入っていただく方がほとんどなので、他社で一定程度のエンジニアリング経験を踏まえて次のステップとして当社を選ばれるケースが多いですし、採用の方針とも相関しているのかなと思います。
勤続年数
5年未満という方が多数ということで、当社でのキャリアという面ではあまり長くない方も多いです。エンジニア人材の流動性の高さを改めて感じます。
入ったばかりという方も多いので、この点では新しく入られる方にもなじみやすい環境なのかも。
グラフは数字をある程度ぼやかすために曲線としていますが、5年区切りで下がっていきそこを超えるといったん緩やかになる傾向で、こう見ると5年サイクルで次のキャリアを考えられる方も多い、のかもしれません。
未来への期待？不安？
AIの発展もあり「働き方」や「労働の価値」みたいなことが大きく変わっていくことが想定される中で（上記グラフもAIが秒で作ってくれました）、今回の傾向が1年後、3年後、5年後どう変わっているのか、とても興味深くもあります。
エンジニアとして本領を発揮することはもちろんのこと、そんな変化の波を肌で味わってみたいと思った方もぜひこちらのバナーを覗いてみてください。
※各グラフは2025年12月時点の情報を基に作成しています
